?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 重庆汉光电子工程有限责Q公司

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          About Us
            汉光历程
          • 汉光公司在重庆成?/span>

          • 公司q址x铺渝州\31号K4?/span>

          • 注册为“重庆汉光电子工E有限责d司?/span>

          • 公司q址U创?5P成立pȝ集成?/span>

          • 公司成立软g?获得高新区“工商免企业?“消费者信得过企业”荣誉称?
            “双软企业?、“高新技术企业?认证

          • “汉光医院管理系l”、“汉光行政审批系l?通过评测

          • “汉光ERPpȝ?通过评测 ?br />获得兴业银行“AAAU企业”荣誉称? 公司通过ISO90001质量认证

          • 公司获得涉及国家U密的计机信息pȝ集成资质

          • 公司获得计算Z息系l集成二U企业资?/span>

          • 公司q址U园一?3h高商务大厦(F座)24?
            获得 “重庆市十大优秀安防工程设计施工企业?荣誉U号

          • 获得 “质量型企业”荣誉称?/span>

          • 公司通过CMMI3认证,获得重庆市“计机优秀pȝ集成企业”、“优U软g企业”荣誉称?/span>

          • 公司获得计算Z息系l集成一U企业资?

          • 获得“重庆市诚信pȝ集成企业”荣誉称?/span>

          • 公司获得重庆市安防工E从业一U资质证?

          • 推出政府微门戗?/span>

          • 与国家信息中心合作,共徏“国家信息中心微门户云服务^台?br/>中国政府|站l效评估中,由大汉承建的|站排名皆入l效评估三甲

          • 与国家行政学院电子政务研I中心共同成立“电子政务移动应用研I?br/>与国家信息中心合作推出“中国政务APP市场
            推出“零开发三步创建微门户?/span>

            汉光?

          成立?996q的重庆汉光电子工程有限责Q公司Q是一家融技术支持、应用开发、售后服务ؓ一体的高科技企业。公司的重点业务方向包括Q应用Y件开发,pȝ集成及相兌x案的设计、实施及专业化服务?/span>

          多年来,汉光电子以先q的理、优质的服务赢得了广大客户信d支持Q先后获得消费者信得过企业、优U软g企业、优Upȝ集成企业{殊荣。通过不断发展Q汉光公司已相取得?ldquo;涉及国家U密计算Z息系l集成资?rdquo;Q?“国家计算Z息系l集成一U资?rdquo;Qƈ通过了CMMI3软g能力成熟度模型评估。作为重庆市政府定点采购企业Q汉光公司还多次为重大国际性会议(如AAPP、布L林会议{)提供了优良的软、硬件技术服务,受到市政府的高度肯定?/span>

          汉光电子目前拥有自主知识产权软g产品多个,相开发了 汉光电子监察pȝ?/span>汉光汽R装R栈桥计量pȝ?/span>汉光水惔q输调度监控pȝ{Y件品,q在行业信息pȝ规划实施、大中型应用软g开发、分布式数据库应用、大型网l^C务系l设计、智能楼宇规划、IT服务{方面具有丰富的l验Qؓ政府、能源、制造、运输、教肌Ӏ医院、房C{行业客h供了pȝ的信息技术解x案和高增值服务。公司还凭着自主开发的软g产品和整体解x案在业界屡获D荣Q多ơ成功入?/span>中国电脑?00ZҎ?00?/span>?/span>

              多年来,汉光人始l坚守了不断学习、求新求变的创新_Q坚持不懈、艰苦创业的奋斗_Q风雨同舟、共谋发展的敬业_Q以Zؓ本、高效多能的理_Q始l坚持以和谐、诚信、严谨、负责、主动、高效的宗旨Q?span style="letter-spacing: -1pt">?/span>力于为客h供高品质的品与服务Qؓ实现“Z企业,创百q汉?/span>”q一公司的最高目标而奋斗?/span>

           

          了解更多>>

            企业文化
          企业_ 诚信、创新、高效、执着

          公司宗旨致力于顾客满意度的最大化Q? 致力于所有者权益的充分实现Q? 致力于企业与员工的共同成长; 致力于造福C会作出贡献? 公司核心价值理念:U持领先技术,持箋为客户创造完h倹{? 公司对h值取向的d是:没有耕耘,没有收莗? 公司的文化风?Q技术领先改变命q,理创新成就理想Q? 依靠团队辑ֈ目标Q追求公司持l成ѝ? 职业道dQ?重别hQ诚实守信? 公司的社会Ş象:诚实、专注、热情、值得信赖?

          人才?/span>人品、能力、团队精、每天不断的学习?/font>

          公司的hDQ?Q客戯上; Q?Q没有员工就没有团队Q公怾靠团队精达到公司的目标Q? Q?Q诚信ؓ本:诚实和正_a行一_诚信是公怺?成就的根本; Q?Q不断创斎ͼ每天不断的学习创斎ͼ公司q求持箋的成长; Q?Q追求卓:必胜的决心追求成功,认真工作q求卓越Q? Q?Q信d重Q用期待他h对待自己的方式对待他人; Q?Q凡事要求品质第一Qؓ客户提供最好的服务Q? Q?Q服务客P服务C会Q从而得到社会的承认和回报不以本求利Q其实利润自然而来? 公司的发展战略: 技术领先,理创新。我们实行差异化与专一化ƈ存的战略?

          汉光人Ş?/span>靠团队达到目标; 求实Q求_,求创斎ͼ求发展; 诚实守信、爱岗位、爱֮Q? Q汉光h不企图不劌获Q经得住诱惑Q? 汉光人坚信:~Z敬业_无法取得真正的成就Q? d、坚持、服从、乐观、博识?

          公司的战略目?/span>创徏“百q汉光?Q?“一企业?Q行业“领头企业”? 在我们从事的领域Q成为客户首选的、长期信赖的战略合作伙伴?
          Organizational Structure
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            重庆汉光电子工程有限责Q公司
            服务热线Q?006093186 023-66031919
            EmailQhanguang@www.senjufloor.com
          • 地址Q? 重庆市高新区U园一?3h高商务大厦(F座)24?
          Achievements & Qualifications
          • 国家计算Z息系l集成二U资?
          • 涉及国家U密的计机信息pȝ集成资质
          • ISO9000理体系认证
          • ...
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            人才{略Q?/font>
            一、ȝQ?p>岗位任者提供,舞台为有志者搭?/p>

            1、以德ؓ本,h兼备?/p>

            2、鼓励员工开拓进取、学习创新?/p>

            3、用人所长,容h所短,竭诚帮助员工实现自我价|qؓ企业创造h倹{?/p>

            二、用人原则:

            公司坚持“Q人唯贤、h其才、才其用”和“能者上、^者让、庸者下”的用h原则Q通过“赛马机制”和“动态优化”,把最优秀的h才选拔到最合适的岗位上去?/p>

            三、培训与发展Q?p>在公司,您勤奋的工作除可以获得薪酬外Q更可以享有其他利Q以及大量的培训及晋升机会。公司将适时Cؓ您提供培训条Ӟ通过一pd的培训来协助您的发展?/p>

            在公叔R正规的培训外Q您q将自觉或不自觉地得到其他收P

            您将学到怎样用时_

            您将学到如何发挥团队_Q?/p>

            您将学会如何理、激励、培训其他hQ?/p>

            您将学到更ؓ有用的专业技术知识;

            您的l验是您迈向更高职位的LQ?/p>

            您在公司的工作经历将有助于您从事其他相关的工作;

            同时Q您q能交到很多的新朋友?/p>

            四、培训种c:

            1Q新q员工的入职培训 Z新进员工在很短的旉里熟悉环境、开展工作,您将被要求参加由Z部门l织的集中或分散性的入职培训Q以了解公司概况、hD取向、经营理c发展战略目标、管理模式等?/p>

            2Q一般h员的培训 为增q员工对公司的认同感、提高劳动技能、增强员工素质,一般h员将参加׃h事部门组l的技能培训?/p>

            3Q中层管理h员的培训 中层理人员是公叔R层管理h员的储备力量和实现公司战略目标的中坚骨干。ؓ提高中层理人员的专业知识结构、管理水qI公司人力资源部和各子公司Z部门聘请国内外知名专家、学者对中层理人员“洗脑”培训?/p>

            4Q高U管理h员的培训 高񔽎理人员是公怸可多得的财富Q在公司生l营、资本运作、投资决{等重大zd中v着举轻重的作用。ؓ提高高񔽎理人员的管理水q뀁现代管理意识、增强颁导魅力,公司人力资源部将l织高񔽎理人员的培训工作,具体形式请国内外知名专家、学者来公司讲授或将高񔽎理人员送至国内外著名大学进行深造?/p>

            5Q外zh员的培训 随着公司的战略重点向外转移Q公叔R要大扚w素质的管理h员、技术h员、销售h员去外开拓新的市场、寻求新的商机,使公品国际化。公思h力资源部对z־外的各Uh员组l封闭式׃强化培训。具体内ҎQ该国经市Z投资环境、文化、法律、气候、民风、民俗、日常外交用语等?/p>

            五、晋升规定:

            公司Ҏ“能者上、^者让、庸者下”的用h原则Q鼓励员工努力工作,为工作勤奋、表现出艌Ӏ能力出众的员工提供晋升和发展的Z?/p>

            如果W合下列条gQ您有Z得到晋升Q薪金亦会相应增加:

            1Q具备良好的职业道dQ?/p>

            2Q有强烈的责L和进取心Q?/p>

            3Q工作勤奋;

            4Q对相关职务工作内容充分了解Q?/p>

            5Q有较强的分析、解决问题和完满达成目标d的能力;

            6Q有良好的协作、沟通能力;

            7Q具备其他与职务相关的综合能力;

            8Q已参加q拟晋升职务L受的pd培训Q成l合|

            9Q达到拟晋升职务所规定的工作经验要求等Q?/p>

            10Q有较好的业l记录?/p>

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